出戻り時の注意や稼ぐ方法を解説！

 

前回は出戻りができるかどうかについてお話をしました！

今回は出戻りの時の注意や出戻りをしてもしっかりと稼ぐ方法についてお話をしていきます！

 

こういった場合には出戻れないかも…？

 

出戻りはだれでもOKというわけではありません。

このような場合には出戻りを打診してもNGをだされることがあるので要注意です。

 

＊入店荒らし

体験入店の特典を目当てにいろいろなお店の体験入店をして回っている女の子のことを入店荒らしといいます。

入店荒らしの場合、お店との信頼関係が築けていないため出戻りを断られる可能性が高めです。

どうしても「また数日でやめる」と思われてしまうので、この場合はあきらめましょう。

ただ、体験入店をした後「その他のお店と比較して考えたい」と伝えたうえで入店するのは入店荒らしとは別になり、なおかつ出戻りでもないため、この場合は問題ありません。

 

＊スタッフからの信頼関係が低い

当日欠勤や遅刻が多かった場合やスタッフと揉めて退店した場合には出戻りを断られる可能性があります。

というのも、女の子都合でお仕事がドタキャンされた場合、すでに予約していたお客様への連絡や謝罪等はお店側が行います。

当然、お店とお客様の信頼関係は揺らぎますし下手をするともう二度と利用しないということも…。

また、そうすると女の子とお店側の信頼関係も崩れしまいます。

なので、そういったリスクがある場合は断られる可能性もあることを覚えておきましょう。

もちろん急に生理になってしまったという場合や性病や急病といったやむを得ない理由を除いた場合なので、普段はきちんと真面目に働いていたのであれば大丈夫です。

むしろ真面目に働いてくれる女の子は大歓迎なので、人気が高いわけでなくとも出戻りOKな可能性は高くなりますよ！

 

＊コンセプトがお店と合わない

学生コンセプトなのに年齢が少し上がってしまったという場合や、見た目に変化があった場合等の年齢・ルックス・雰囲気が以前と異なるときは残念ながら出戻りNGとなる場合があります。

ただ、依然として顧客がいる場合や姉妹店がある場合等にはそちらを案内してもらえることもあるので聞いてみるのもいいですね。

 

 

出戻り先で稼ぐためには…

 

出戻りしたからといって、以前のようにすぐ戻るということはありません。

もちろん出戻りした期間が短ければその可能性は高いですが、そのお店で働いていない期間が長ければ長いほどある程度の努力が必要です。

とはいえ、通常の新人よりアドバンテージがあるのでしっかりお仕事に向き合って稼ぎましょう！

 

＊スタッフとの関係を良好に保つ

以前働いていたのであれば中には見知ったスタッフがいるかもしれません。

とはいえ、だからといって知った顔して指示出しをするなんてもってのほか！

心機一転、新人のような心持ちでスタッフとの関係が良好であるように意識しましょう。

 

＊今のお店の基準に合わせる

以前働いていた時と勝手が違うことやプレイ内容・ルールが異なることは少なくありません。

以前はこうだったからと押し通すのではなく、新しい今のルールに合わせるようにしましょう。

ただ、新しいルールやコース等が自分のプレイスタイルとは合わないなと感じたときは潔く退店するのもアリです。

 

＊自分でアピールをする

出戻りの場合、新人ともまた違うので他の新人の女の子のようにお店から猛プッシュされない可能性があります。

そのため、自分自身でしっかりとアピールしていきましょう。

写メ日記や姫TVといったサイトコンテンツに加え、Twitterを活用する手もありますのでしっかりとセルフプロデュースしていくのがおすすめです。

 

＊以前の顧客へ連絡する

以前在籍していたときに来てくれていたお客さんに連絡が取れるのであれば積極的にとりましょう。

とはいえ、必ずしも来てくれるとは限らないのであまり期待しすぎないようにするが吉◎

ですが、中にはまた見つけて来店してくれるお客さんもいるので、そういったお客さんへはしっかりと感謝を伝えましょう。

以前の顧客と新規の顧客の2通りある分、その他の女の子よりアドバンテージがありますよ！

 

 

まとめ

 

今回は出戻りについてお話をしていきました。

以前しっかり稼げていたという印象がどうしてもあり以前のことをひきずりすぎてしまうと、出戻った後とのギャップに悩むことも…。

出戻った後は、以前の状況とは異なるので同じくらいの結果が出せていれば満点くらいに考えておきましょう。

また、退店した理由がなんだったのかを考え、同じ理由で再度退店することがないようにしましょう。

お店や顧客が原因の場合は出戻りには向かないので他の道を探すのがおすすめです。