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風俗求人の「給与保証」ってなに?
2025/1/28 修正
風俗業界では、働いた分だけお給料がもらえる「歩合制」を取り入れているお店がほとんどです。
働いた分だけお給料がもらえるので、頑張り次第では1日で10万円以上稼ぐことも可能です。
一方で、お客様が少ない日や閑散期はお給料が0円ということも…。
そんなときに女の子を助けてくれる心強い制度が「給与保証」なんです。
給与保証を導入しているお店は多く、思ったように稼げなかったときにとても助かる制度ですが、仕組みをきちんと知っていないと思わぬトラブルに発展する可能性もあります。
今回は、給与保証とは一体どんなものなのかお話ししていきます。
*日給保証(待機保証)
日給保証とは、1日単位でのお給料の保証のことをいいます。
仮に保証額が3万円で売り上げが2万円だった場合、足りない1万円をお店が保証してくれ3万円のお給料がもらえます。
もちろん無条件で保証してくれるわけではなく、お店が提示する出勤時間や出勤日数をクリアした場合に適用されます。
時間や日数はお店によって異なりますが「週5日以上・1日8時間以上の出勤」が一般的な条件です。
お店によっては月単位で獲得した本指名の数が条件になる場合や、1日に指定回数以上写メ日記を更新していること等が条件に含まれる場合もあります。
*期間保証(トータル保証)
期間保証とは、一定の期間単位でもらえる保証のことで、トータル保証とも呼ばれます。
給与保証とは異なり、一定期間のお給料が保証額を下回るとその差額をお店が保証してくれる制度です。
未経験から風俗デビューした女の子はお客様からの注目度は高いですが、テクニックが足りずなかなかリピートに繋がらないことも。
そんな新人の女の子が仕事に慣れるまでの数日間や1~3ヵ月といった数か月間決まった給与が保証されているので、初めてでも安心して仕事に慣れることができますね。
この保証が適用される場合は、期間終了後に保証した金額が支給されます。
期間保証も決められた日数や時間といった条件があることがほとんどです。
*時間保証(時給保証)
時間保証とは、時間でお給料が保証されている制度のことをいいます。
風俗の中でもピンサロや性感エステ、セクキャバといった時給でお給料が出る業種で導入されていることが多いです。
保証の相場は1,000~1,200円程度で接客をしていない間もお給料は発生します。
普通のバイトよりやや割はよく、お客様が着けばしっかり稼げますよ。
保証制度を適用したらどうなるの…?
例~日給保証が3万円の場合~
ただし、8時間以上勤務したときに限り保証対象
・10時間働いたときの売り上げが2万円のとき
2万円しか稼げなかった場合、保証が適用される8時間を越えており保証割れ(保証金を下回っている)しているため保証の対象になります。
今回の場合、この日のお給料は3万円になります。
・6時間働いたときの売り上げが2万5千円のとき
保証金額の3万円以下ですが、保証が適用される8時間を下回っているので保証対象にはなりません。
今回の場合、この日のお給料は2万5千円になります。
・7時間働いたときの売り上げが4万2千円のとき
保証が適用される8時間を下回っているため対象外になりますが、8時間以上だとしても3万円を超えているのでどちらにしても保証対象外です。
今回の場合、この日のお給料は4万2千円になります。
まとめ
歩合制のお店がほとんどの中で、お給料が保証される給与保証は働く女の子にとって心強い制度ですよね。
一方で、魅力的な保証内容に見えても、よく見るととてもじゃないけどクリアできないような条件を定めているお店もあります。
どんなに魅力的な保証でも、お店が定めた条件を満たさないと保証を受けることはできません。
保証内容に思わず飛びついてしまいがちですが、条件がクリアできるかどうかまで含めて検討するようにしましょう。
給与保証は頑張って働く女の子をお店がサポートしてくれるための制度です。
働き始めてから「思っていたのと違う!」となっては遅いので、気になることは面接の段階で聞くようにしてみてくださいね。